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我市改革劳动能力鉴定模式
发布时间:2009-9-17 | 浏览次数:2177
 

机选专家集中鉴定工伤

近日,我市对劳动能力鉴定模式进行改革,实行工伤职工在定点鉴定医疗机构由三名不同医疗机构专家库专家进行集中鉴定。市社会保险基金管理中心工伤待遇审核科科长刘瑛解释说:“分散鉴定改为集中鉴定,劳动能力鉴定将更加客观、公正、透明。”

今年工伤赔偿已逾千宗

2006年,李生在工作中受伤,当时他的单位并没有为他参保。受伤后,李生自己花了几万元的医疗费,他希望单位能给付10万元的赔偿,但单位只愿意出3万元。双方争执不下,矛盾升级,李生家人招集几十人阻在厂门口,严重影响生产。

后来,劳动部门指导李生申请劳动鉴定,该职工被鉴定为伤残八级。按照国家规定的赔偿标准,单位共计赔偿他近5万元,对这一结果职工和单位都表示满意。

多年来,像李生这样通过工伤鉴定结果获得经济赔偿的职工越来越多。据统计,今年1-8月,全市共有1527个职工获得了工伤赔偿。

鉴定模式进行大改革

据了解,以前分散办理伤残鉴定是申请人到劳鉴办申请后,持介绍信到指定医院医务科由两名专家鉴定。“由于是申请人自己找指定专家,经常出现找专家难,他们在门诊、病房之间转着圈。而专家忙时对鉴定并不仔细,特别是第二个专家经常是大致看一下就签名。同时,申请人也可以私下里与医生有人情交往,造成伤者和单位之间发生矛盾,双方意见都比较大。这个环节引发的争议较多。”刘瑛介绍。

为了减少争议,化解职工与单位的矛盾,我市将分散鉴定改革为集中鉴定。据了解,医疗机构专家库专家由原来的130多名扩充至238名,专家持证上岗任期两年。每次工伤鉴定由电脑随机抽取三名不同的医疗机构专家,到我市五家定点医疗机构人民医院、省中医院珠海医院、中大五院、斗门区遵义医院、金湾红旗医疗进行集中鉴定。

同时,在鉴定过程可邀请单位代表、家属代表到现场观看,并将鉴定结论改为用邮寄方式发送。“改革后的集中鉴定模式提高了鉴定质量和服务意识,方便了职工,申请人只申请一次就可搞掂。同时,鉴定过程保密性强,更加客观、公平、增加了透明度。”刘瑛说。

信息来源: 市劳动和社会保障网

 

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