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单位扣工资不能超过月工资20%
发布时间:2009-3-20 | 浏览次数:1860
 

      单位什么情况下才能扣工资?扣工资的额度是什么?这些与职工密切相关的问题《劳动合同法》中有法可依。

      第一,如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于最低工资。

第二,劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了,在这种情况下,用人单位可以扣减工资,但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%,可以逐月扣除,最后累加。

第三,劳动者请事假,那么工资相应就要扣除一部分。

 

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