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外地雇员输入申请之劳动合同外地雇员输入申请之劳动合同外地雇员输入申请之劳动合同外地雇员输入申请之劳动合同 适用于由内地输入之非技术外地雇员）
(透过劳务公司聘用透过劳务公司聘用透过劳务公司聘用透过劳务公司聘用)
(第一条)
现根据澳门特别行政区政府人力资源办公室于下列第一签署人与澳门
珠海外勞(澳門)職業介紹所有限公司签订之第____________号外地雇员输入申请之
提供劳务合同第一页上方加签所示编号之批示，澳门________________________公
司________________________获准聘用非技术性外地雇员──人数、职务、工作期
限及特订条款以上述批示为依据。
公司代表，姓名 ，职位_______________(以下简称第一
签署人)，持有编号为 并于 年 月 日由
_______________________________ 签 发 之 1) 身 份 证 / 2) 护 照 / 3) 其 它
______________________ 之 身 份 证 明 文 件 ； 其 公 司 营 运 地 址 位 于 澳
门 。
获聘用的外地雇员，姓名__________________(以下简称第二签署人) 持有编号为
_______________并于 年 月 日由___________发出之中国公
民 身 份 证 / 前 往 港 澳 地 区 通 行 证 ， 现 居
于 。
第二签署人之聘用期由治安警察局发出为办理非本地劳工身份咭申请收据之日起至
第一条所指批示规定之终止日。第一签署人与第二签署人应订立一劳动合同，双方
并认真履行之。
(第二条)
第一签署人以雇主的名义聘用第二签署人为其服务，并在其领导下，在澳门
___________________________之工作地点担任 职位，期限由第二签
署人获治安警察局发出为办理非本地劳工身份咭申请收据之日起至第一条所指批示
规定之终止日。所负责之职务范围及工作特性包括：
(第三条)
第二签署人以雇员的名义，承诺以忠诚、热心及勤奋的工作态度担任本合同第二条
所指职位的职务；且须遵守：
(一) 澳门特别行政区现行法律、法规及有关批示等等；
(二) 第一签署人的内部指示、规章制度与工作安排，尤其于工作时间内不得无
故离开第一签署人工作场所的规定；
(三) 本合同内所有条款。
(第四条)
第二签署人工资以 1)月薪 / 2)日薪 / 3)时薪/ 4)件工计算，金额为1)每月 / 2)每日 / 3)
每小时 澳门元(MOP$ )。如工资以件工计算者，须遵守与本地雇
员同工同酬之原则按劳付酬，且工资按正常生产情况及八小时工作时数计算，在每
个月内，平均每工作天应符合不低于柒拾伍澳门元(MOP$75)的基本要求；工资在工
作地点直接支付/透过在澳门设立的银行转账支付，并可要求在每月的________日及
_______日支付。除议定工资外，第二签署人工作满 天后还享有与本地雇员同
等之 奖励及 福利待遇。
(第五条)
（（注注：：此条将视乎情况存在或取消此条将视乎情况存在或取消 – 2 参考提供劳务合同第三条第参考提供劳务合同第三条第 款款））
（（注注：：此条将视乎情况存在或取消此条将视乎情况存在或取消 参考提供劳务合同第三条第参考提供劳务合同第三条第 款款））
经双方协议，第一签署人可直接向第二签署人提供一符合由劳工事务局订定最基本
的卫生及居住条件之住宿保证，劳工事务局有权透过检查对该住宿条件予以确认。
第一签署人亦可透过房屋津贴的形式，除议定工资外，每月尚支付第二签署人
________澳门元(MOP$ )作为承担上述之住宿保证。
(第六条)
一、 若发生工作意外或患上职业病，第一签署人应按照澳门特别行政区二月一日第
12/GM/88 号批示第九条及现行之劳动关系法规定对第二签署人提供职业意外
和职业疾病的医疗保障。
二、 上述所指职业意外和职业疾病医疗是由第一签署人为第二签署人购买保险作
为保障。
三、 第一签署人不能以任何形式向第二签署人索取购买保险的费用或从其所得收
入中扣除。
(第七条)
一、 第二签署人工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，并同时须遵守下列各
项：
a、 第二签署人如遇超时工作，第一签署人应按照澳门特别行政区现行之劳动
关系法规定支付不低于正常工作报酬之_____%额外报酬予第二签署人，或
按法例规定以假期补偿。有关超时工作报酬将不计算在本合同第四条所指
在每个月内，平均每工作天为柒拾伍澳门元(MOP$75)的基本工资要求内。
b、对工资以件工计算的第二签署人，假若由于缺少订单、电能、原材料、机
械故障或其它不可归责于第二签署人等原因及因第一签署人未能满足第四
条的规定而引致停工，第一签署人应按每工作天为八小时、每小时为柒澳门
元(MOP$7)计算，支付工资予第二签署人。
(第八条)
第二签署人每周工作六天有权享有 天的休息，上述权利经双方协议可转移至
不超过三十日内享受，但不妨碍由第二签署人作出的自愿超时工作申请。
(第九条)
第二签署人每工作年度有权享有法定的有薪假期 天(不少于十天)及享有
________天(不少于六天)的有薪年假，年假日期由双方协议。此外，第二签署人尚可
返回招聘地作探亲 天，探亲假期按无薪假期处理。
(第十条)
第二签署人因工作意外等导致患病缺勤，第一签署人须按本合同第六条一款及现行
的劳动关系法处理。对于非因工作而导致的患病期间工资的支付，经双方协议，第
一签署人须给予第二签署人每日 澳门元(MOP$ )作为收入保证。
如遇不合理缺勤，第一签署人可按缺勤天数的相应工资金额在缺勤者的工资内扣除。
(第十一条)
签署本合同的任何一方，只须履行澳门特别行政区现行之劳动关系法所规定的预先
通知期限及有关的规定，可终止本合同。
(第十二条)
第二签署人倘在每月的 日前未能收取上月之薪酬，可终止本合同而无须预
先通知或作出赔偿，且第一签署人尚须根据劳动关系法规定的计算方法，按第二签
署人在合同有效期内的年资作出单方解约的赔偿。
(第十三条)
除遵守二月一日第12/GM/88号批示第十条的规定外，如属下列之任一情况，第二签
署人会被辞退及被送返，但经劳工事务局查明并非事实者除外：
(一) 经第一签署人及职业介绍所联合确认第二签署人违反第三条所指责任的遵
守情况，且属情节严重者；
(二) 根据本合同第六条一款所指，经专业证明确认第二签署人在完成由第一签署
人提供的职业意外和职业病的医疗保障后，仍需作长期治疗并导致不能继续
工作；
(三) 经第一签署人及职业介绍所联合确认第二签署人已发生因病缺勤并超出现
行劳动关系法第五十条第二款第七项之规定者；
(四) 对工资以件工计算的第二签署人，在正常生产情况及工作时数下因蓄意造成
工作效率低落，以致在每天八小时之工作时间内未能达到获取本合同第四条
所指在每个月内，平均每工作天柒拾伍澳门元(MOP$75)的基本工资要求者。
(第十四条)
第一签署人须承担第二签署人因任何因素构成不能继续在澳门特别行政区工作时，
返回原居地或招聘地之1)交通费 / 2)路费费用。
(第十五条)
一、 对于在本合同内未被列明的事项及情况，均以第一签署人及职业介绍所签署，
已被人力资源办公室核准的提供劳务合同内容及澳门特别行政区现行之劳动
关系法作为处理依据。
二、 对于在本合同内已被列明的事项及情况但对第二签署人之保障较上款所指之
提供劳务合同内所列条文为低者，则以上款所指之提供劳务合同内相关条文为
准。
三、 对于在本合同内已被列明的事项及情况但对第二签署人之保障较上款所指之
提供劳务合同内所列条文为高者，则以本合同内相关条文为准。
(第十六条)
一、 为对第二签署人在澳门特别行政区工作的性质加以确认，第一签署人现作出如
下声明：
「理解第二签署人在澳门特别行政区工作属非永久性质，按二月一日第
12/GM/88 号批示第十条之规定，澳门特别行政区政府在下列的任何情况下，
可随时取消第二签署人的工作许可，且无须作出预先通告：
a、 从整体上显示第一签署人的外地雇员数目确实过剩；
b、第一签署人不履行其须承担之法定义务或合同义务，特别是七月二十七日
第4/98/M 号法律《就业政策及劳工权利纲要法》第九条之规定者；
c、 基于安全或公共利益之理由，第二签署人被视为不受欢迎人物，特别是已
有犯罪前科或存在证实不遵守澳门特别行政区法律者。」
二、 发生上款所指的任一情况，第二签署人应接受由职业介绍所负责将其送回原招
聘地之安排。
(第十七条)
本合同之有效期以第一条规定第二签署人获聘用之批准期计算。
第一签署人： 第二签署人：
姓名______________________________ 姓名______________________________
职位______________________________ 职位______________________________
签署及公司盖章： 签署：
__________________________________ __________________________________
__________年__________月__________日 |
