（第一条）
现根据澳门特别行政区政府人力资源办公室在本页上方加签所示编号之批示，第一
签署人代表澳门__________________________________________________________
________________________________________________________________公司选择
委托澳门 珠海外勞(澳門)職業介紹所有限 公司从内
地选派上述批示批准聘用之技术性外地雇员。
1）获批准人／2）获批准公司代表，姓名_____________________________________，
职位____________________________________（以下简称第一签署人），持有编号为
______________________________________并于_____________年_____________月
_____________日由______________________________________签发之 1）身份证／
2）护照／3）其它____________________之身份证明文件；其 1）居住地址／2）公
司营运地址位于澳门______________________________________________________
_______________________________________________________________________。
获聘用的外地雇员，姓名_____________________________________（以下简称第二
签署人）持有编号为____________________________________并于_____________年
_____________月_____________日由___________________________发出之中国公
民身份证／前往港澳地区通行证，现居于_____________________________________
_______________________________________________________________________。
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第二签署人之聘用期由治安警察局发出为办理非本地劳工身份咭申请收据之日起至
第一条所指批示规定之终止日。第一签署人与第二签署人应订立一劳动合同，双方
并认真履行之。
（第二条）
第一签署人以雇主的名义聘用第二签署人为其服务，并在其领导下，在澳门
________________________________________________________________________
____________________________________________________________________公司
位 于 ___________________________________________________________________
之工作地点担任第一条所指批示规定之职位，双方协议聘用期限为_______年／
______月，但实际期限则以由第二签署人获治安警察局发出为办理非本地劳工身份
咭申请收据之日起至第一条所指批示规定之终止日为准。所负责之职务范围及工作
特性包括：
（第三条）
第二签署人以雇员的名义，承诺以忠诚、热心及勤奋的工作态度担任本合同第二条
所指职位的职务；且须遵守：
(一) 澳门特别行政区现行法律、法规及有关批示等等；
(二) 第一签署人的内部指示、规章制度与工作安排，尤其于工作时间内不得无
故离开第一签署人工作场所的规定；
(三) 本合同内所有条款。
（第四条）
第二签署人工资以月薪计算，金额为每月_______________________澳门元
（MOP$_______________________）。工资在工作地点直接支付／透过在澳门设立的
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编号N°_____________________
银行转账支付，并可要求在每月的_______日及_______日支付。除议定工资外，第
二签署人工作满_______天后还享有与本地雇员同等之______________奖励及
______________福利待遇。
（第五条）
经双方协议，第一签署人可直接向第二签署人提供一符合由劳工事务局订定最基本
的卫生及居住条件之住宿保证，劳工事务局有权透过检查对该住宿条件予以确认。
第一签署人亦可透过房屋津贴的形式，除议定工资外，每月尚支付第二签署人
________________澳门元（MOP$________________）作为承担上述之住宿保证（上
述金额不得少于伍佰澳门元（MOP$500））。
（第六条）
一、 若发生工作意外或患上职业病，第一签署人应按照澳门特别行政区二月一日第
12/GM/88 号批示第九条及现行之劳动关系法规定对第二签署人提供职业意外
和职业疾病的医疗保障。
二、 上述所指职业意外和职业疾病医疗是由第一签署人为第二签署人购买保险作
为保障。
三、 第一签署人不能以任何形式向第二签署人索偿购买保险的费用或从其所得收
入中扣除。
（第七条）
第二签署人需与第一签署人协议每天工作时间，并须遵守双方协议之工作天工作时
间表。如遇超时工作，第一签署人应按照澳门特别行政区现行之劳动关系法规定支
付额外报酬予第二签署人。
（第八条）
第二签署人每七天期内有权享有一天的休息，上述权利经双方协议可转移至不超过
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三十日内享受，但不妨碍由第二签署人作出的自愿超时工作申请。
（第九条）
第二签署人每工作年度有权享有法定的有薪假期_______天（不少于十天），及享有
_______天（不少于六天）的有薪年假，年假日期由双方协议。此外，第二签署人尚
可返回招聘地作探亲_______天，探亲假期按无薪假期处理。
（第十条）
第二签署人因工作意外等导致患病缺勤，第一签署人须按本合同第六条一款及现行
的劳动关系法处理。对于非因工作而导致的患病期间工资的支付，经双方协议，第
一签署人须给予第二签署人每日______________澳门元（MOP$______________）作
为收入保证。如遇不合理缺勤，第一签署人可按缺勤天数的相应工资金额在缺勤者
的工资内扣除。
（第十一条）
签署本合同的任何一方，只须履行澳门特别行政区现行之劳动关系法所规定的预先
通知期限及有关的规定，可终止本合同。
（第十二条）
第二签署人倘在劳动关系法规定期限内未能收取上月之薪酬，可终止本合同而无须
预先通知或作出赔偿，且第一签署人尚须根据劳动关系法规定的计算方法，按第二
签署人在合同有效期内的年资作出单方解约的赔偿。
（第十三条）
除遵守二月一日第12/GM/88 号批示第十条的规定外，如属下列之任一情况，第二签
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署人会被辞退及被送返，但经劳工事务局查明并非事实者除外：
(一) 经第一签署人及职业介绍所联合确认第二签署人违反第三条所指责任的遵
守情况，且属情节严重者；
(二) 根据本合同第六条一款所指，经专业证明确认第二签署人在完成由第一签署
人提供的职业意外和职业病的医疗保障后，仍需作长期治疗并导致不能继续
工作；
(三) 经第一签署人及职业介绍所联合确认第二签署人已发生因病缺勤并超出现
行劳动关系法第五十条第二款第七项之规定者。
（第十四条）
第一签署人须承担第二签署人因任何因素构成不能继续在澳门特别行政区工作时，
返回原居地或招聘地之1）交通费／2）路费费用。
（第十五条）
对于在本合同内未被列明的事项及情况，均以澳门特别行政区现行之劳动关系法经
适当配合后作为处理依据。
（第十六条）
一、 为对第二签署人在澳门特别行政区工作的性质加以确认，第一签署人现作出如
下声明：
「理解第二签署人在澳门特别行政区工作属非永久性质，按二月一日第
12/GM/88 号批示第十条之规定，澳门特别行政区政府在下列的任何情况下，
可随时取消第二签署人的工作许可，且无须作出预先通告：
a. 从整体上显示第一签署人的外地雇员数目确实过剩；
b. 第一签署人不履行其须承担之法定义务或合同义务，特别是七月二十七日
第4/98/M 号法律《就业政策及劳工权利纲要法》第九条之规定者；
c. 基于安全或公共利益之理由，第二签署人被视为不受欢迎人物，特别是已
有犯罪前科或存在证实不遵守澳门特别行政区法律者。」
二、 发生上款所指的任一情况，第二签署人应接受由职业介绍所负责将其送回原招
聘地之安排。
（第十七条）
本合同之有效期以第一条规定第二签署人获聘用之批准期计算。
第一签署人： 第二签署人：
1）申请人／2）获授权人姓名_________________ 姓名__________________________
职位____________________________________ 职位__________________________
签署及公司盖章： 签署：
________________________________________ ______________________________
职业介绍所代表姓名______________________
职位____________________________________
签署及公司盖章：
________________________________________
澳门特别行政区，__________年__________月__________日
